Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 19.09.2005 N 175-У "Об УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОГОВОРА на ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ и ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ и ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ в ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ"

Архив



19 сентября 2005 года N 175-У





УКАЗ



ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,

ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОГОВОРА на ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ и ГРАЖДАНИНОМ

С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ и ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



На основании статьи 61 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 15 Закона Республики Алтай "О государственной гражданской службе Республики Алтай" и в целях профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

а) Типовой договор на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай;

б) Порядок заключения Типового договора на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай в государственных органах Республики Алтай.

2. До образования республиканского органа по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай определить координатором профессиональной подготовки кадров для гражданской службы в государственных органах Республики Алтай Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

3. Контроль за исполнением данного Указа возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.



Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

М.И.ЛАПШИН

г. Горно-Алтайск

19 сентября 2005 года

N 175-У











Утвержден

Указом

Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства

Республики Алтай

от 19 сентября 2005 г. N 175-У



                           ТИПОВОЙ ДОГОВОР
     на ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
       и ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ
         ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ


__________________________________________________________________
     (наименование государственного органа Республики Алтай)
(именуемое в дальнейшем Государственный орган) в лице руководителя
государственного органа __________________________________________
_______________________________________, действующего на основании
Положения о ______________________________________________________
_________________________________________________________________,
с одной стороны, и гражданин _____________________________________
_________________________________________, (именуемый в дальнейшем
        (фамилия, имя, отчество)
Гражданин), с другой стороны, заключили настоящий Типовой  договор
(далее - Договор-о нижеследующем:


                         1. Предмет договора


    1.1. Государственный   орган   направляет   на   обучение,   а
Гражданин   проходит   профессиональную  подготовку  по  программе
профессионального  образования  в  соответствующем образовательном
учреждении, имеющем государственную аккредитацию, с обязательством
последующего  прохождения  государственной  гражданской  службы  в
Государственном органе.
    1.2. Профессиональная подготовка осуществляется в соответствии
с федеральным и республиканским законодательством.
    1.3. Источниками  финансирования  профессиональной  подготовки
Гражданина   по  программе   профессионального   образования   для
Государственного органа являются:
    средства федерального бюджета;
    средства республиканского бюджета Республики Алтай.


                        2. Обязательства сторон


    2.1. Государственный орган:
    2.1.1. направляет Гражданина на обучение по программе  высшего
профессионального образования по специальности ___________________
__________________________________________
      (наименование получаемой специальности и квалификации)
в ________________________________________________________________
__________________________________________
     (наименование учреждения профессионального образования)
для    получения    необходимого    уровня     и     специализации
профессионального образования;
    2.1.2. в  случае  успешной  сдачи  Гражданином   вступительных
экзаменов  заключает  трехсторонний  договор  на  обучение   между
Государственным      органом,     соответствующим      учреждением
профессионального образования и Гражданином;
    2.1.3. выделяет из республиканского бюджета  Республики  Алтай
денежные средства на оплату  обучения  (в  исключительных  случаях
по  решению  руководителя государственного органа), оплату проезда
Гражданина к месту  проведения  практики  (стажировки) и  обратно,
выплату    ему   стипендии   и   оплату   проживания  в  размерах,
установленных   законодательством  (в  том  числе  компенсацию  за
поднаем жилья  в  размере,  установленном  за  оплату  общежития),
при   условии  выполнения  им  обязательств,  взятых  на  себя  по
настоящему Договору, надлежащим образом;
    2.1.4. на весь период обучения зачисляет Гражданина в кадровый
резерв  на  младшую  или  старшую  должность  гражданской  службы,
соответствующую профилю его профессиональной подготовки;
    2.1.5. обеспечивает   прохождение   Гражданином   всех   видов
учебных практик и стажировок в своих  структурных  подразделениях,
назначает куратора из числа гражданских служащих по согласованию с
учреждением   профессионального   образования,   определяет   тему
дипломной работы;
    2.1.6. в  течение  двух  месяцев  после   окончания   учебного
заведения  принимает  Гражданина  на  государственную  гражданскую
службу  Республики  Алтай,  на  должность  гражданской   службы  в
соответствии с федеральным и республиканским  законодательством  и
полученной им профессиональной квалификацией.
    2.2. Гражданин обязан:
    2.2.1. посещать   занятия,   указанные  в  учебном  расписании
соответствующего образовательного учреждения;
    2.2.2. по  результатам  каждой  экзаменационной  сессии  иметь
средним  балл  по  предметам  обучения  не  ниже "3,8" и завершать
учебный год без академической задолженности;
    2.2.2. выполнять   по    заявке    Государственного     органа
научно-исследовательскую    работу,    курсовое     и    дипломное
проектирование  в  интересах  совершенствования   государственного
управления  и  развития  государственной  гражданской   службы   в
Республике Алтай;
    2.2.3. выполнять учебный план;
    2.2.4. в  течение  двух  месяцев  после  окончания  обучения и
защиты  дипломной  работы  прибыть  в   Государственный   орган  и
заключить   срочный    служебный    контракт    на     прохождение
государственной гражданской службы сроком не менее чем на три года
и приступить к исполнению служебных обязанностей в соответствии  с
нормативным актом Государственного органа.


                        3. Ответственность сторон


    3.1. За невыполнение условий настоящего Договора стороны несут
ответственность   в   соответствии   с   действующим   гражданским
законодательством и законодательством по вопросам  государственной
гражданской службы.
    3.2. в  случаях  отчисления  из  образовательного   учреждения
профессионального  образования  без  уважительных  причин, а также
при  отказе  заключить с Государственным органом срочный служебный
контракт   о   прохождении   государственной   гражданской  службы
Республики  Алтай  Гражданин  обязан  возместить  Государственному
органу затраты, произведенные  в  соответствии  с подпунктом 2.1.3
настоящего Договора, в полном объеме.
    3.3. При   досрочном   расторжении   настоящего   Договора  по
инициативе  Государственного  органа  в  случаях,  предусмотренных
статьей 31  Федерального  закона  "О  государственной  гражданской
службе  Российской  Федерации",  а  также   по   истечении   срока
нахождения   Гражданина   в   республиканском   кадровом   резерве
Республики  Алтай  Гражданин освобождается от возмещения расходов,
понесенных Государственным органом в рамках выполнения  настоящего
Договора.
    3.4. в  случае  взыскания  с  Гражданина  затраченных  на  его
профессиональную подготовку денежных средств величина взыскиваемой
суммы определяется с учетом коэффициентов  индексации,  начиная  с
момента заключения настоящего Договора до  даты  выплаты  стороной
указанных сумм.


                      4. Дополнительные условия


    4.1. Настоящий   Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  из
которых  один  хранится  в  Государственном  органе,  второй  -  у
Гражданина.
    4.2. Договор вступает  в  силу  с  момента  его  подписания  и
действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
    4.3. в      случае    возникновения    споров   по   вопросам,
предусмотренным настоящим Договором или в связи с его  исполнением
стороны примут все меры  к  разрешению  их  путем  переговоров.  В
случае  недостижения  согласия  сторон  по  спорным  вопросам   их
разрешение     осуществляется    в    порядке,     предусмотренном
законодательством.


                         5. Реквизиты сторон


Государственный орган            Гражданин
Республики Алтай
__________________________       _________________________________
      (наименование)                 (фамилия, имя, отчество)
Адрес ____________________       Паспорт _________________________
__________________________       _________________________________
__________________________       Адрес местожительства
Телефон __________________       _________________________________
                                 _________________________________
                                 Телефон _________________________


Руководитель государственного    Подпись
органа


Подпись


печать










Утвержден

Указом

Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства

Республики Алтай

от 19 сентября 2005 г. N 175-У



ПОРЯДОК

ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТИПОВОГО ДОГОВОРА на ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ И

ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО

ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



Настоящий Порядок разработан на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Алтай "О государственной гражданской службе Республики Алтай", с учетом требований Положения о целевой контрактной подготовке специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", а также с целью повышения эффективности использования бюджетных средств при подготовке специалистов для государственной гражданской службы Республики Алтай.



1. Общие положения



1.1. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы в государственных органах Республики Алтай (далее - профессиональная подготовка кадров) представляет собой процесс обучения и профессионального развития в образовательных учреждениях высшего образования (далее - образовательное учреждение профессионального образования) граждан, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности государственную гражданскую службу и отобранных с этой целью на конкурсной основе государственными органами Республики Алтай.

1.2. Профессиональная подготовка кадров направлена на удовлетворение перспективной потребности аппаратов органов государственной власти Республики Алтай в высокопрофессиональных специалистах за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Алтай.

1.3. Профессиональная подготовка кадров осуществляется с учетом функций государственного органа и его специализации в конкретной сфере государственного управления, а также с учетом квалификационных требований к уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения конкретных должностей гражданской службы.

1.4. Образовательное учреждение профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай, должно иметь государственную аккредитацию и лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере соответствующего профессионального образования.

1.5. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки кадров является заключение договора между соответствующим государственным органом Республики Алтай и гражданином на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение трех лет, а также зачисления государственным органом гражданина, направленного на обучение, в свой кадровый резерв на весь период его обучения.



2. Отбор кандидатов на профессиональную подготовку



2.1. Государственные органы Республики Алтай ежегодно в пределах выделенных квот проводят отбор претендентов на прохождение профессиональной подготовки среди выпускников средних школ республики, исходя из перспективной потребности в кадрах на замещение вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", младшей и старшей должностных групп.

2.2. Отбор кандидатов на обучение осуществляется в порядке конкурсного отбора конкурсной комиссией государственного органа, образованной в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на основании личных заявлений граждан.

Организация и обеспечение проведения конкурса, а также организация заключения договоров с гражданами на период их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы возлагаются на кадровые службы государственных органов.

2.3. Конкурс заключается в оценке интеллектуальных, моральных, деловых, физических, а также профессионально-психологических качеств кандидатов.

Оценка указанных качеств осуществляется при изучении представленных кандидатом документов, а также с использованием оценочных процедур, не противоречащих законодательству.

2.4. Кандидат на профессиональную подготовку представляет в конкурсную комиссию государственного органа следующие документы:

личное заявление на обучение на имя Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай с указанием соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения и обязательством прохождения гражданской службы в государственных органах Республики Алтай в течение трех лет после окончания обучения;

сведения об успеваемости, заверенные учреждением общего среднего образования;

характеристику, заверенную учреждением общего среднего образования;

справку о составе семьи, выданную по месту жительства;

медицинскую справку о состоянии здоровья;

другие документы - в случае, если кандидат имеет льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Комиссия государственного органа принимает документы и направляет кандидата для определения уровня профессиональной пригодности к избранной специальности в Республиканский центр довузовской подготовки. Оценка уровня профессиональной пригодности кандидатов осуществляется на основе отдельного договора, заключенного между государственным органом Республики Алтай и указанным выше Центром.

Процедура отбора завершается проведением собеседования с каждым из кандидатов в конкурсной комиссии государственного органа. Список граждан, прошедших конкурсный отбор, государственный орган представляет на утверждение в государственный орган по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай, а до его создания - в Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

2.5. Граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор, заключают договор на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в соответствующем органе государственной власти Республики Алтай и получают целевое направление на профессиональную подготовку в образовательном учреждении профессионального образования.

В случае, если на момент заключения договора гражданин не достиг возраста 18 лет, то указанный договор подписывается гражданином с письменного согласия одного из родителей или законных представителей, его замещающих (усыновителей, попечителей).

2.6. Конкурсные процедуры в государственных органах должны быть завершены не позднее 15 июня текущего года.



3. Роль государственных органов Республики Алтай в

профессиональной подготовке кадров для государственной

гражданской службы Республики Алтай



3.1. в случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления в образовательное учреждение профессионального образования органом государственной власти организуется заключение трехстороннего договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим или средним профессиональным образованием между государственным органом Республики Алтай, образовательным учреждением и будущим специалистом.

3.2. в рамках подписанного трехстороннего договора в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по согласованию с образовательным учреждением профессионального образования осуществляются практика и стажировка обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.

3.3. Государственный орган из числа наиболее опытных и профессионально подготовленных гражданских служащих определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с обучением гражданина в образовательном учреждении профессионального образования.

3.4. Государственный орган зачисляет гражданина, направленного на обучение, в свой кадровый резерв на весь период его обучения. По окончании обучения государственный орган в двухмесячный срок назначает выпускника на должность государственной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

3.5. При невыполнении гражданином договорных обязательств государственный орган Республики Алтай должен принять все меры для возмещения денежных средств, затраченных на обучение, вплоть до взыскания указанных сумм в судебном порядке. Взыскание указанных сумм осуществляется в полном объеме и с учетом коэффициента индексации, начиная с момента заключения договора на обучение до даты выплаты указанных сумм.

3.6. Координация подготовки кадров для гражданской службы Республики Алтай осуществляется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Алтай, а до его создания - Единым аппаратом Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.



4. Финансирование профессиональной подготовки кадров для

государственной гражданской службы Республики Алтай



4.1. Источниками финансирования образовательных услуг в рамках профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы Республики Алтай являются:

средства федерального бюджета;

средства республиканского бюджета Республики Алтай.

4.2. Финансовые средства республиканского бюджета Республики Алтай расходуются на оплату обучения (в исключительном случае по решению руководителя государственного органа), оплату проезда студента к месту учебной практики (стажировки) и обратно, выплату ему стипендии и оплату проживания в размерах, установленных законодательством (в том числе компенсацию за поднаем жилья в размере, установленном за оплату общежития).

Указанные выплаты производятся при условии успешного усвоения гражданином учебной программы, отсутствия у него учебных задолженностей, а также соблюдения гражданином иных обязательств, предусмотренных Типовым договором на обучение между государственным органом Республики Алтай и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Республики Алтай.

Выделение указанных средств осуществляется непосредственно в государственном органе за счет денежных средств, определенных государственному органу Республики Алтай на подготовку кадров и развитие государственной гражданской службы.








Региональное законодательство Республика Алтай Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Altai Republic

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru