Постановление Правительства Республики Алтай от 21.12.2006 N 302 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ"

Архив



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 21 декабря 2006 г. N 302



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ

ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



В целях регулирования оплаты труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай.

2. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифного фонда, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

компенсационных выплат в размере - 1,46 тарифного фонда;

стимулирующих выплат в размере - 0,47 тарифного фонда;

районного коэффициента и коэффициента за работу в безводной местности, за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах и порядке установленных Правительством Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Антарадонова Ю.В.



Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

Республики Алтай

А.В.БЕРДНИКОВ











Утверждено

Постановлением

Правительства Республики Алтай

от 21 декабря 2006 г. N 302



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСОБО

ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Законом Республики Алтай "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай" и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, а также настоящим Положением.



1. Общие положения



1.1. Данное Положение разработано в целях регулирования оплаты труда работников республиканских государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай. Положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай (далее - учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и состоит из тарифной ставки (оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением.

Начисление заработной платы работнику по основной должности и по должности, занимаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.3. Оплата труда специалистов, служащих и рабочих учреждений особо охраняемых природных территорий не предусмотренных настоящим Положением производится в порядке, установленном для работников государственных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.

1.4. в целях реализации настоящего Положения применяются следующие понятия:

фонд оплаты труда - совокупность тарифного и надтарифного фондов, средств на выплату районного коэффициента, коэффициентов за работу в высокогорных районах и безводных местностях и процентных надбавок к заработной плате, за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

тарифный фонд - это фонд оплаты труда работников по тарифным ставкам (окладам), повышенным в соответствии с разделом 3 "Порядок повышения тарифных ставок (окладов)" настоящего Положения;

надтарифный фонд включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

компенсационными выплатами являются доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, доплаты на замену уходящих в очередной оплачиваемый отпуск отдельных категорий работников;

стимулирующими выплатами являются надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет), за ненормированный рабочий день, за классность, за интенсивность и напряженность выполняемой работы, премии;

материальная помощь - единовременная выплата в пределах утвержденного фонда оплаты труда;

тарифная ставка (оклад) - месячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности и требований к квалификации.



2. Определение тарифных ставок (окладов) и разрядов

оплаты труда



2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай (далее - ЕТС), утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай.

2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации в пределах диапазона разрядов (приложение N 1 к настоящему Положению).

Тарификация осуществляется:

на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников особо охраняемых природных территорий Республики Алтай (приложение N 2 к настоящему Положению);

для научных работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников науки и научного обслуживания, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

по общеотраслевым должностям служащих, на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

по профессиям рабочих на основе соответствующего Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Тарификация осуществляется постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией.

2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

2.4. Разряды оплаты труда устанавливаются по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками, выше на один разряд работникам учреждений особо охраняемых природных территорий Республики Алтай имеющим почетное звание "Заслуженный эколог Российской Федерации".

При наличии у работника двух оснований повышения разряда оплаты труда (наличие двух или более почетных званий) повышение оплаты труда производится по одному основанию.

2.5. Оклады по должностям заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 2 разряда Единой тарифной сетки, главных бухгалтеров - на 2 разряда Единой тарифной сетки ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных характеристик заместителя, главного бухгалтера.

2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующих случаях:

при изменении разряда оплаты труда - в соответствии с приказом по учреждению;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при повышении размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений в соответствии с нормативными актами Правительства Республики Алтай.

2.7. Руководители учреждений особо охраняемых природных территорий несут ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.



3. Порядок повышения тарифных ставок (окладов) отдельным

категориям работников



3.1. На основании Закона Республики Алтай от 13 января 2005 года N 4-РЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай" устанавливаются повышенные тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай:

для специалистов, работающих в республиканских государственных учреждениях особо охраняемых природных территорий, расположенных в районных центрах сельской местности, на 25 процентов;

для специалистов, работающих в республиканских государственных учреждениях особо охраняемых природных территорий, расположенных в иных населенных пунктах сельской местности, на 30 процентов.



4. Выплаты компенсационного характера



4.1. Работникам учреждений устанавливается доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере от 4 до 12 процентов тарифных ставок (окладов). Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочего места и начисляется за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

4.2. Доплаты отдельным категориям работников за работу, не входящую в круг основных обязанностей работников, за совмещение профессий, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и другие виды доплат устанавливаются на определенный срок, но не более одного года в соответствии с приказом по учреждению особо охраняемой природной территории с учетом мнения представительного органа работников на основании представления руководителя структурного подразделения. Доплаты отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ. Размер доплат определяется соглашением сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4.3. Работникам учреждений выплачиваются выплаты компенсационного характера, предусмотренные нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Алтай, в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения.

4.4. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифной ставки (оклада) с учетом повышений, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, без учета других надбавок и доплат.



5. Выплаты стимулирующего характера



5.1. Молодым специалистам в возрасте до 28 лет включительно, поступившим на работу в учреждения, расположенные в сельской местности, после окончания учебных заведений среднего и высшего профессионального образования, по специальностям соответствующим уставной деятельности учреждения, устанавливается ежемесячная надбавка к основному тарифному окладу в размерах:

25 % - специалистам седьмого разряда;

16 % - специалистам восьмого разряда;

8 % - специалистам девятого разряда.

Срок действия надбавки два года.

5.2. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачиваются ежемесячные надбавки к тарифной ставке:

за ненормированный рабочий день - в размере 25%;

за классность - в размере 25% водителям 1 класса, в размере 10% водителям 2 класса.

Присвоение водителям класса квалификации производится квалификационной комиссией, создаваемой в учреждении.

Персональный состав водителей и конкретный размер доплаты устанавливается приказом руководителя учреждения.

5.3. Другие выплаты стимулирующего характера:

5.3.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются надбавки за интенсивность и напряженность выполняемой работы.

Надбавка устанавливается на определенный срок, но не более одного года в соответствии с приказом по учреждению с учетом мнения представительного органа работников на основании представления руководителя структурного подразделения в зависимости от степени интенсивности, напряженности, качества работы.

Надбавки за интенсивность и напряженность выполняемой работы руководителям государственных учреждений особо охраняемых природных территорий устанавливаются приказами вышестоящего органа согласно подведомственной принадлежности.

Надбавки могут быть уменьшены или увеличены ранее установленных сроков при изменении степени интенсивности, напряженности, качества работы или отменены при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

5.3.2. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются надбавки за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы в природоохранных учреждениях, в следующих размерах:



    при стаже работы             размер надбавки (в % к
                            месячной тарифной ставке (окладу)


свыше 3 лет                              10
свыше 5 лет                              15
свыше 10 лет                             25
свыше 15 лет                             30


5.3.3. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачиваются премии по результатам работы.

Премирование работников учреждений особо охраняемых природных территорий производится в соответствии с Положением, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с представительным органом трудового коллектива.

Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения на основании приказа вышестоящего органа согласно подведомственной принадлежности.

5.4. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством надбавки к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) с учетом повышений без учета других надбавок и доплат.



6. Материальная помощь и единовременная выплата

к праздничным и юбилейным датам



6.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут предоставляться:

единовременная материальная помощь;

единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.

Порядок, условия, размер материальной помощи и единовременной выплаты определяются Положением, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с иным представительным органом трудового коллектива.

Единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам и материальная помощь руководителям учреждений производится по приказу вышестоящего органа согласно подведомственной принадлежности.



7. Формирование фонда оплаты труда



7.1. Фонд оплаты труда учреждения формируется из тарифной и надтарифной части оплаты труда, оплаты труда по районному коэффициенту, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

7.2. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности особо охраняемых природных территорий, могут быть использованы для выплаты заработной платы и иных выплат в размерах, определяемых в соответствии с настоящим Положением.











Приложение N 1

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений особо

охраняемых природных территорий

Республики Алтай



РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ

ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



------------------------------------------T---------------------------¬
¦         Наименование должностей         ¦     Диапазон разрядов     ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Директор                                 ¦           15 - 18         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Старший инспектор по охране территории   ¦           12 - 16         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Инспектор по охране территории           ¦            5 - 12         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Методист по экологическому просвещению   ¦           12 - 13         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Специалист по экологическому просвещению ¦            9 - 11         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Главный бухгалтер                        ¦           13 - 16         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Бухгалтер                                ¦            5 - 11         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Юрисконсульт                             ¦            6 - 11         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Научный сотрудник                        ¦            8 - 17         ¦
+-----------------------------------------+---------------------------+
¦Водитель                                 ¦            4 - 8          ¦
L-----------------------------------------+----------------------------










Приложение N 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений особо

охраняемых природных территорий

Республики Алтай



ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также определению должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.

2. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

3. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией.

4. Работники охраны территории государственных учреждений особо охраняемых природных территорий, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

5. Оплата труда инспекторов по охране особо охраняемых природных территорий Республики Алтай, работающих в составе оперативных групп, сформированных с целью усиления охраны территории (акватории) и контроля за соблюдением режима пользования территории, производится соответственно на один разряд выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с настоящим тарифно-квалификационными характеристиками.

6. Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук, работающих по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), производится соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядами, установленными настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.



Руководитель (директор)

государственного учреждения особо охраняемой территории



15 - 18 разряды

Должностные обязанности. Руководит природоохранной, научно-исследовательской, финансово-хозяйственной деятельностью государственного учреждения особо охраняемой природной территории. Осуществляет планирование природоохранных мероприятий, научно-исследовательских работ и программ научных исследований, включая исследования в рамках международного сотрудничества, мероприятий по сохранению экосистем особо охраняемой природной территории, программ социального развития. Организует сотрудничество и взаимодействие с научно-исследовательскими учреждениями, природоохранными органами и организациями для успешного выполнения работ по комплексным проблемам. Распоряжается имуществом государственного учреждения, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом и другими организациями. Принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Принимает меры по наиболее эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет руководство капитальным строительством и ремонтом основных средств в соответствии с утвержденными планами.

Осуществляет контроль по охране особо охраняемой природной территории. Обеспечивает на охраняемой территории соблюдение установленного режима. Осуществляет контроль за соблюдением и выполнением работниками должностных обязанностей, инструкций, правил и других директивных указаний в области обеспечения охраны особо охраняемой природной территории и иных задач государственного учреждения.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации и Республики Алтай; федеральные и республиканские законы, постановления и распоряжения Правительства Российской федерации и Республики Алтай, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы, другие распорядительные и нормативные правовые акты вышестоящих органов, касающиеся деятельности государственного учреждения особо охраняемых природных территорий Республики Алтай; направление деятельности и специфику учреждения; достижения в стране и за рубежом в области заповедного дела; формы и систему оплату труда, материального и морального стимулирования работников государственных учреждений; порядок заключения и исполнения договоров; установленную законодательством ответственность за нарушение режима особой охраны и природоохранительного законодательства; экономику и основы бухгалтерского учета; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

15 разряд: высшее образование и стаж работы в данной отрасли не менее 1 года.

16 разряд: высшее специальное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

17 разряд: высшее специальное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 7 лет или наличие ученой степени кандидата наук и стаж работы на руководящих должностях в природоохранных органах не менее 3 лет.

18 разряд: высшее специальное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 10 лет или наличие ученой степени кандидата наук и стаж работы на руководящих должностях в природоохранных органах не менее 5 лет.



Старший инспектор

по охране особо охраняемой природной территории



12 - 16 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет охрану на особо охраняемой природной территории и контроль за соблюдением установленного режима особой охраны и других требований природоохранительного законодательства на особо охраняемых природных территориях. Своевременно доводит до соответствующих должностных лиц информацию о нарушениях режима особой охраны. Организует рейды по охране с браконьерством и иными нарушениями режима особой охраны. Ведет книгу учета нарушений режима особой охраны на определенной ему к охране особо охраняемой природной территории. Организует мероприятия по повышению теоретических и практических знаний работников инспекторской службы. Организует и проводит разъяснительную работу среди населения по профилактике нарушений режима особой охраны, о правилах противопожарной безопасности в лесах и иных требованиях природоохранного законодательства. Оказывает помощь в организации лесоустроительных, иных проектно-изыскательских и научно-исследовательских работ на определенной ему к охране особо охраняемой природной территории, в том числе учетных и инвентаризационных, а также мероприятий по регулированию численности животных. Проводит ревизии обходов. Контролирует и своевременно информирует руководство государственного учреждения особо охраняемой природной территории об изменении и ухудшении экологического состояния природных комплексов. Определяет расстановку кадров в возглавляемом структурном подразделении, обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Должен знать: Федеральные и республиканские законы, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации и Республики Алтай, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы, другие распорядительные и нормативные правовые акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности государственного учреждения особо охраняемых природных территорий; Положение об особо охраняемой природной территории; правила пожарной безопасности и санитарные правила в лесах; правила отпуска древесины на корню, сенокошения, пастьбы скота и иного побочного пользования лесом; действующие в Республике Алтай правила охоты, любительского и спортивного рыболовства; правила рубок леса; правила техники безопасности; средства и способы борьбы с лесными пожарами; установленную ответственность за нарушения режима особо охраняемой природной территории; границы, ландшафтные и экологические условия и особенности охраняемой территории; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

12 - 13 разряды: высшее образование и стаж работы в системе природоохранных органов не менее 3 лет.

14 - 15 разряды: высшее специальное образование и стаж работы в природоохранных органах не менее 5 лет.

16 разряд: высшее специальное образование и стаж работы в должности старшего инспектора по охране территории не менее 7 лет.



Инспектор

по охране особо охраняемой природной территории



5 - 12 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением установленного режима охраны на территории обхода или иной закрепленной территории в границах особо охраняемой природной территории. Систематически патрулирует определенную ему к охране особо охраняемую природную территорию в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений режима особой охраны территории, возгораний и пожаров, ухудшения экологического состояния природных комплексов. Проводит природоохранные мероприятия, предусмотренные режимом территории и противопожарные мероприятия, учет диких зверей и птиц. Проводит мероприятия по защите объектов растительного и животного мира на закрепленной территории. Контролирует выполнение правил и сроков охоты, любительского и спортивного рыболовства. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии аншлагов. Ведет служебный дневник и прочую документацию для фиксирования систематических фенологических и иных наблюдений. Участвует в учетных и инвентаризационных работах, связанных с выполнением научных задач особо охраняемых природных территорий, а также мероприятиях по предупреждению нарушений режима охраны особо охраняемых природных территорий и правил противопожарной безопасности в лесах.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие распорядительные и нормативные правовые акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности на особо охраняемой природной территории; Положение особо охраняемой природной территории; режим охраны особо охраняемой природной территории; правила техники безопасности; правила противопожарной безопасности в лесах; действующие в регионе правила охоты и сроки охоты, любительского и спортивного рыболовства; состав законодательства Российской Федерации об особо охраняемых природных территориях; способы учета диких зверей и птиц.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 - 6 разряды: среднее специальное образование без предъявления требований к стажу или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы в системе природоохранных органов не менее 2 лет.

7 - 8 разряды: среднее специальное образование и стаж работы в системе природоохранных органов не менее 3 лет.

9 - 10 разряды: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в системе природоохранных органов не менее 5 лет.

11 - 12 разряды: высшее специальное образование и стаж работы в должности инспектора по охране территории особо охраняемых природных территорий не менее 3 лет.



Методист по экологическому просвещению



12 - 13 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу по экологическому просвещению населения на базе государственного учреждения особо охраняемых природных территорий. Курирует методическую часть научно-исследовательских работ особо охраняемых природных территорий, направленных на решение эколого-просветительских проблем региона. Проводит семинары и консультации для работников особо охраняемых природных территорий и сторонних организаций по созданию и размещению экспозиций музеев природы, постоянных действующих и передвижных выставок, работе центров экологического просвещения, созданию и обустройству экологических троп и экскурсионных маршрутов. Обеспечивает организацию работы по созданию и функционированию музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок и экспозиций, центров экологического просвещения и организует работу по созданию и обустройству экологических троп, экскурсионных маршрутов, обзорных площадок, информационных пунктов. Организует подготовку и проведение работниками государственных учреждений особо охраняемых природных территорий лекций, бесед, выступлений в организациях по экологической тематике, а также других эколого-просветительских мероприятий. Разрабатывает план методических работ по экологическому просвещению школьников и непосредственно его осуществляет на базе особо охраняемых природных территорий и детских экологических лагерей. Обеспечивает методическую работу со школьниками на базе особо охраняемых природных территорий, включая работу, связанную с организацией и проведением детских экологических лагерей. Оказывает консультативную и практическую помощь учителям географии и биологии в регионе по вопросам экологического просвещения и пропаганды заповедного дела. Обеспечивает методическое руководство работой по подготовке и изданию буклетов и иной печатной продукции и вносит предложения по их дизайну и тематическому оформлению. Обобщает и способствует распространению в регионе наиболее результативного опыта эколого-просветительской работы. Организует работу по экологическому просвещению населения на базе государственного учреждения особо охраняемой природной территории. Разрабатывает план мероприятий, обеспечивающий развитие познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Руководит работой, связанной с организацией и проведением экологических экскурсий, развитием познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Взаимодействует с общественными природоохранными организациями. в пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем особо охраняемых природных территорий.

Должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы и постановления Республики Алтай, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативно-правовые акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующей категории особо охраняемых природных территорий; Положение об особо охраняемой природной территории; общую экологию; основы психологии и педагогики; историю заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; достижения науки и практики в стране и за рубежом в области экологического просвещения; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (биологическое, географическое, экологическое, лесохозяйственное) образование:

12 разряд - стаж работы в системе природоохранных органов не менее 5 лет;

13 разряд - стаж работы в системе природоохранных органов не менее 5 лет и наличие ученой степени или стаж работы в должности методиста по экологическому просвещению не менее 3 лет.



Специалист по экологическому просвещению



9 - 11 разряды

Должностные обязанности. Проводит работу по экологическому просвещению на базе государственного учреждения особо охраняемой природной территории. Принимает участие в разработке плана методических работ по экологическому просвещению школьников и непосредственно его осуществляет на базе особо охраняемой природной территории и детских экологических лагерей. Выполняет работы по созданию и функционированию музеев природы, постоянно действующих и передвижных выставок и экспозиций, центров экологического просвещения. Вносит предложения по созданию и обустройству экологических троп, экскурсионных маршрутов, обзорных площадок, информационных пунктов. Участвует в организации, подготовке и проведении лекций, бесед, выступлений в организациях по экологической тематике, а также других эколого-просветительских мероприятий. Выполняет работы, связанные с организацией и проведением экологических экскурсий, развитием познавательного туризма на особо охраняемых природных территориях. Взаимодействует с общественными природоохранными организациями. в пределах своей компетенции вносит предложения о привлечении заинтересованных физических и юридических лиц к решению проблем особо охраняемых природных территорий региона. Участвует в подготовке систематических выступлений специалистов государственного учреждения особо охраняемой природной территории и специалистов других организаций в средствах массовой информации и разработке, выпуске и реализации буклетов, фотоальбомов, создании слайдфильмов, кино- и видеофильмов, справочных и картографических материалов и иной информационно-издательской продукции, значков, сувениров, символики.

Должен знать: основные положения Конституции Российской Федерации; федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы и постановления Республики Алтай, определяющие направления развития особо охраняемых природных территорий; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные правовые акты вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности соответствующего государственного учреждения особо охраняемой природной территории; Положение об особо охраняемой природной территории; основы общей экологии; истории; Заповедного дела; формы и методы эколого-просветительской работы с населением; основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (биологическое, географическое, экологическое, лесохозяйственное, историческое) образование:

9 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет и дополнительная подготовка по специализации "Эколого-просветительская деятельность";

11 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет и наличие ученой степени или стаж работы в должности специалиста по экологическому просвещению не менее 3 лет.








Региональное законодательство Республика Алтай Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Altai Republic

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru