Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 02.03.2007 N 28 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА"

Архив



АДМИНИСТРАЦИЯ города ГОРНО-АЛТАЙСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 2 марта 2007 г. N 28



О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,

УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

ОХРАНЫ ТРУДА



В целях активизации работы по основным направлениям государственной политики в области охраны труда и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний на предприятиях МО "город Горно-Алтайск", постановляю:

1. Администрации г. Горно-Алтайска провести в течение 2007 года городской смотр-конкурс среди предприятий, организаций, учреждений г. Горно-Алтайска на лучшую организацию охраны труда.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе среди предприятий, организаций, учреждений на лучшую организацию охраны труда (Приложение 1).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение 2).

4. Руководителям предприятий организовать участие трудовых коллективов в проводимом конкурсе.

5. Настоящее постановление и Положение "О городском конкурсе среди предприятий на лучшую организацию охраны труда" опубликовать в газете "Вестник г. Горно-Алтайска".

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации г. Горно-Алтайска по экономике Емельянова В.Г.



Мэр г. Горно-Алтайска

В.А.ОБЛОГИН











Приложение 1



Утверждено

Постановлением

администрации города

от 2 марта 2007 г. N 28



ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,

УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА на ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

ОХРАНЫ ТРУДА



1. Цели и задачи конкурса



Конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий, организаций, учреждений г. Горно-Алтайска (далее - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мероприятий по охране труда, направленных на:

- создание (восстановление) штатных служб и специалистов по охране труда на предприятиях;

- расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

- организацию качественного и в полном объеме обучения и аттестации руководителей и специалистов предприятий, членов комиссий по охране труда, уполномоченных по охране труда от трудового коллектива;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление в полном объеме компенсаций за вредные, опасные, тяжелые условия труда;

- принятие мер для повышения уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных соглашениями по охране труда санитарно-оздоровительных мероприятий, создание на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда.



2. Организация проведения конкурса



В конкурсе принимают участие организации и предприятия города независимо от организационно-правовых форм собственности.

Организатором конкурса является Администрация г. Горно-Алтайска.

Непосредственное проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия.

Конкурсная комиссия:

- организует подготовку и публикацию информационного сообщения о конкурсе в средствах массовой информации;

- доводит до сведения организаций порядок проведения конкурса, условия участия в нем и информационную карту участника конкурса (приложение 1);

- определяет победителей конкурса;

- решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов этой комиссии.

Конкурс в организации проводится на основании совместного решения руководителя организации и профсоюзного комитета (другого представительного органа трудового коллектива), работы по проведению конкурса в организациях осуществляет комиссия в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

Организации - участники смотра-конкурса не позднее 30 января следующего за конкурсным годом представляют в конкурсную комиссию информацию о состоянии условий и охране труда согласно приложения 1.



3. Подведение итогов конкурса



Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса. При подведении итогов конкурса и определении победителей эффективность работы организации по охране труда оценивается в соответствии с показателями информационной карты участника конкурса.

Результаты конкурса рассматриваются на заседании городской межведомственной комиссии по охране труда и доводятся до сведения всех участников, общественности в 10 дневный срок со дня принятия решения.

Информация о результатах конкурса представляется в Министерство труда и социального развития Республики Алтай для дальнейшего участия в Республиканском конкурсе на лучшую организацию охраны труда.



4. Награждение победителей конкурса



Для награждения победителей конкурса по участников устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.

Номинация "Лучшая служба охраны труда предприятия"

1 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 5000 рублей.

2 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 3000 рублей.

3 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 1000 рублей.











Приложение 1

к Положению

о проведении конкурса

среди предприятий, организаций,

учреждений г. Горно-Алтайска на

лучшую организацию охраны труда



                       ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
              УЧАСТНИКА КОНКУРСА на ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
               УСЛОВИЙ, ОХРАНЫ и БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА


Общие сведения


Вид деятельности _________________________________________________


Основные виды выполняемых работ __________________________________
__________________________________________________________________


Виды работ с вредными и тяжелыми условиями труда _________________
__________________________________________________________________


Численность работающих в организации (чел.) ______________________
из них женщин ____________________________________________________


Количество рабочих мест __________________________________________


    Учитываемые показатели


----T------------------------------------------T-----T-----------¬
¦ N ¦  Критерии оценки работ по охране труда   ¦Итоги¦Показатели ¦
¦п/п¦                                          ¦года ¦предыдущего¦
¦   ¦                                          ¦     ¦   года    ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦ 1 ¦                     2                    ¦  3  ¦      4    ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦1. ¦Коэффициент частоты травматизма (Кч)      ¦     ¦           ¦
¦   ¦Кч = Н / С х 1000, где                    ¦     ¦           ¦
¦   ¦Н - количество несчастных случаев         ¦     ¦           ¦
¦   ¦С - среднесписочное  число  работников  на¦     ¦           ¦
¦   ¦предприятии                               ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦2. ¦Коэффициент тяжести травматизма (Кт)      ¦     ¦           ¦
¦   ¦Кт = Д / Н, где                           ¦     ¦           ¦
¦   ¦Д - количество  рабочих  дней,  потерянных¦     ¦           ¦
¦   ¦из-за несчастных случаев на производстве  ¦     ¦           ¦
¦   ¦Н - количество   несчастных   случаев   за¦     ¦           ¦
¦   ¦отчетный период                           ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦3. ¦Численность пострадавших   на производстве¦     ¦           ¦
¦   ¦(чел.)                                    ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦4. ¦Показатели профессиональной заболеваемости¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦5. ¦Финансирование мероприятий по охране труда¦     ¦           ¦
¦   ¦(тыс. руб.)                               ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦6. ¦Доля затрат на мероприятия по охране труда¦     ¦           ¦
¦   ¦от суммы затрат на производство  продукции¦     ¦           ¦
¦   ¦(работ, услуг) в %                        ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦7. ¦Финансовые  затраты  на  охрану  труда   в¦     ¦           ¦
¦   ¦расчете на 1-го работающего (тыс. руб.)   ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦8. ¦Аттестовано рабочих мест по условиям труда¦     ¦           ¦
¦   ¦    всего                                 ¦     ¦           ¦
¦   ¦    % от количества рабочих мест          ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦9. ¦Наличие и  структура  службы  охраны труда¦     ¦           ¦
¦   ¦всего (чел.)                              ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦10.¦Количество работающих,   которым  улучшены¦     ¦           ¦
¦   ¦условия труда за отчетный период          ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦11.¦Количество руководителей  и  специалистов,¦     ¦           ¦
¦   ¦подлежащих  обучению  к  числу   прошедших¦     ¦           ¦
¦   ¦обучение в течение года                   ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦12.¦Наличие     коллективного    договора    с¦     ¦           ¦
¦   ¦соглашением по охране труда               ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦13.¦Количество прошедших медицинский осмотр  к¦     ¦           ¦
¦   ¦общему числу подлежащих таким осмотрам    ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦14.¦Наличие совместного комитета (комиссии) по¦     ¦           ¦
¦   ¦охране труда                              ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦15.¦Численность   уполномоченных  (доверенных)¦     ¦           ¦
¦   ¦лиц  по  охране  труда    профсоюза    или¦     ¦           ¦
¦   ¦трудового коллектива                      ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦16.¦Обеспеченность работников предприятий  СИЗ¦     ¦           ¦
¦   ¦в процентах к потребности                 ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦17.¦Количество по охране труда: кабинетов     ¦     ¦           ¦
¦   ¦                            уголков       ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦18.¦Обеспеченность   работников    предприятия¦     ¦           ¦
¦   ¦санитарно-бытовым обслуживанием   (в  %  к¦     ¦           ¦
¦   ¦потребности) в т.ч.                       ¦     ¦           ¦
¦   ¦а) столовыми и комнатами приема пищи      ¦     ¦           ¦
¦   ¦б) умывальниками                          ¦     ¦           ¦
¦   ¦в) гардеробными                           ¦     ¦           ¦
¦   ¦г) душевыми                               ¦     ¦           ¦
¦   ¦д) туалетами                              ¦     ¦           ¦
¦   ¦е) комнатами гигиены                      ¦     ¦           ¦
¦   ¦ж) медицинскими пунктами                  ¦     ¦           ¦
¦   ¦з) профилакториями                        ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦19.¦Обеспеченность   предприятия   нормативной¦     ¦           ¦
¦   ¦литературой по охране труда               ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦20.¦Получение   Сертификата  на   соответствие¦     ¦           ¦
¦   ¦требованиям по охране труда               ¦     ¦           ¦
+---+------------------------------------------+-----+-----------+
¦21.¦Отсутствие   аварий  и  происшествий    на¦     ¦           ¦
¦   ¦объектах       повышенной        опасности¦     ¦           ¦
¦   ¦(количество),    в  т.ч.     пожаров    на¦     ¦           ¦
¦   ¦производстве                              ¦     ¦           ¦
L---+------------------------------------------+-----+------------


    Руководитель организации _____________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись)


    М.П.


    Председатель профсоюза или
    Совета трудового коллектива __________________________________
                                      (Ф.И.О., подпись)


    М.П.










Приложение 2



Утвержден

Постановлением

администрации города

от 2 марта 2007 г. N 28



СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА на ПРЕДПРИЯТИЯХ,

ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА



1. Емельянов В.Г.       - председатель комиссии, заместитель главы
                          администрации  города Горно-Алтайска  по
                          экономике


    Члены комиссии:


2. Мамакова Е.Г.        - секретарь  комиссии,  главный специалист
                          отдела     по     труду    администрации
                          г. Горно-Алтайска


3. Ошлыкова Л.К.        - председатель  республиканского  комитета
                          профсоюзов работников промышленности


4. Красиков Ю.А.        - заместитель                 руководителя
                          Гострудинспекции по Республике Алтай


5. Елсуков С.Ю.         - санитарный    врач     по   промышленной
                          безопасности СЭС Республики Алтай







Региональное законодательство Республика Алтай Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека Altai Republic

Разное

Новости

Рейтинг@Mail.ru